
L'importanza e la criticità dell'attivazione di percorsi formativi all'interno
di organizzazioni complesse hanno
evidenziato la centralità strategica di una efficace gestione dei processi di apprendimento,
sia per poter effettivamente
determinare una crescita personale e professionale dei singoli e dei gruppi destinatari
dell'azione formativa, sia per
consolidare l'azione di miglioramento della qualificazione dei professionisti della formazione.
Il Programma Seneca è rivolto principalmente a coloro che si occupano di gestione delle risorse umane e di
formazione in aziende, sia private che pubbliche, a formatori, a consulenti aziendali, a dirigenti, coordinatori e tutor
di centri e di scuole di formazione.
Ha la finalità di creare un laboratorio di meta-formazione,
in cui coloro che sono i protagonisti principali dei percorsi di apprendimento possono analizzare le
adeguate modalità per gestire i processi e le dinamiche formative,
intese nelle loro diverse configurazioni.
La partecipazione a tale Programma,
che è caratterizzato dalla sistematica
applicazione di metodologie formative di tipo attivo, consentirà
un perfezionamento integrato e coordinato, teso ad
individuare le logiche, gli strumenti e le metodologie da utilizzare sia nella fase gestionale del
processo di formazione
(progettazione, aula, valutazione dei risultati) che in quella attinente la dimensione
qualitativa del servizio formativo.
L'Executive Master Seneca si articola in dieci moduli:
L'inizio del Programma è fissato per il giorno
giovedì 22 aprile 2010.
La quota d'iscrizione è di Euro 1.950,00 + IVA.